Welcome aboard Natalia. Neuroróżnorodność w pracy #8 Tyłem do jazdy, ale w siodle
Do podcastu zapraszam osoby neuroróżnorodne oraz osoby zaangażowane w szerzenie świadomości i niesienie kaganka edukacji o neuroróżnorodności w swoich środowiskach pracy.
Do ósmego odcinka zaprosiłam pisarkę, psychopedagożkę, wokalistkę i instrumentalistkę Natalię Fiedorczuk z wieloletnim stażem pracy w branży kreatywnej. Rozmawiamy o podejmowaniu wielu zajęć w życiu zawodowym, niestabilnej ścieżce kariery osób atypowych oraz o wypracowywaniu własnych granic. Zapraszam.
Welcome aboard Michał. Neuroróżnorodność w pracy #7
Gotowość na różnorodność
Do siódmego odcinka zaprosiłam badacza dr Michała Tomczaka z Politechniki Gdańskiej z 7-letnim stażem badań nad włączaniem osób w spektrum do środowiska pracy. Rozmawiamy o wynikach badań przeprowadzonych wśród wybranych polskich firm na temat ich gotowości do przyjęcia osób neuroróżnorodnych na swój pokład, inkluzywności oraz kolczastych profilach zawodowych osób z tej grupy. Zapraszam.
Welcome aboard Agata. Neuroróżnorodność w pracy #6
ADHD w natłoku zajęć
Do szóstego odcinka zaprosiłam Agatę Kostecką-Dziąg ze zdiagnozowanym ADHD, mentorkę i pszedsiębiorczynię w pełnym tego słowa znaczeniu. Rozmawiamy o gotowości polskich firm do przyjęcia osób neuroróżnorodnych na swój pokład, nauce odpoczywania oraz empatii w relacjach zawodowych. Zapraszam.
Welcome aboard Agnieszka. Neuroróżnorodność w pracy #5
Autyzm w biznesie
Do piątego odcinka zaprosiłam dr Agnieszkę Wąsik, ekspertkę od wrażania nowych technologii, trenerkę neuroróżnorodności i różnorodności kulturowej z diagnozą spektrum autyzmu. Rozmawiamy o naszych predyspozycjach do pracy w sztywnych godzinach, kwestionariuszach zawodowych oraz byciu szczerym w biznesie. Zapraszam.
Welcome aboard Agnieszka. Neuroróżnorodność w pracy #4
O zdrowiu psychicznym w pracy
Do czwartego odcinka zaprosiłam Agnieszkę Szablicką, trenerkę odwagi oraz autorkę podcastu "Porozmawiajmy o zdrowiu psychicznym w pracy". Rozmawiamy o tym jak ujawnić się ze swoimi trudnościami w pracy, depresji oraz stawianiu sobie wyzwań zawodowych. Zapraszam.
Welcome aboard Ula. Neuroróżnorodność w pracy #3
Rekrutacja & hierarchia
Do trzeciego odcinka zaprosiłam Urszulę Dawgiałło w spektrum autyzmu, prezeskę Aspendens. Rozmawiamy o ujawnianiu się z diagnozą podczas rekrutacji, kulturze organizacji, szanowaniu autorytetów i hierarchii. Zapraszam.
Welcome aboard Marta. Neuroróżnorodność w pracy #2
Udogodnienia w pracy
Do drugiego odcinka zaprosiłam Martę Truś w spektrum autyzmu, projektantkę innowacji. Rozmawiamy o projektowaniu dla neuroróżnorodności, momentach olśnienia, nieporozumieniach i prostych udogodnieniach w pracy. Zapraszam.
Welcome aboard Hania. Neuroróżnorodność w pracy #1
Welcome & coming out
Do pierwszego odcinka zaprosiłam Hanię Medyńską z AuDHD, czyli z diagnozą spektrum autyzmu oraz ADHD i nazywającą siebie ambasadorką zrównoważonego rozwoju. Rozmawiamy o coming oucie i mocnych stronach osoby neuroróżnorodnej w jej zadaniach w pracy. Zapraszam.
Do podcastu zapraszam osoby neuroróżnorodne oraz osoby zaangażowane w szerzenie świadomości i niesienie kaganka edukacji o neuroróżnorodności w swoich środowiskach pracy.
Do ósmego odcinka zaprosiłam pisarkę, psychopedagożkę, wokalistkę i instrumentalistkę Natalię Fiedorczuk z wieloletnim stażem pracy w branży kreatywnej. Rozmawiamy o podejmowaniu wielu zajęć w życiu zawodowym, niestabilnej ścieżce kariery osób atypowych oraz o wypracowywaniu własnych granic. Zapraszam.
Welcome aboard Michał. Neuroróżnorodność w pracy #7
Gotowość na różnorodność
Do siódmego odcinka zaprosiłam badacza dr Michała Tomczaka z Politechniki Gdańskiej z 7-letnim stażem badań nad włączaniem osób w spektrum do środowiska pracy. Rozmawiamy o wynikach badań przeprowadzonych wśród wybranych polskich firm na temat ich gotowości do przyjęcia osób neuroróżnorodnych na swój pokład, inkluzywności oraz kolczastych profilach zawodowych osób z tej grupy. Zapraszam.
Welcome aboard Agata. Neuroróżnorodność w pracy #6
ADHD w natłoku zajęć
Do szóstego odcinka zaprosiłam Agatę Kostecką-Dziąg ze zdiagnozowanym ADHD, mentorkę i pszedsiębiorczynię w pełnym tego słowa znaczeniu. Rozmawiamy o gotowości polskich firm do przyjęcia osób neuroróżnorodnych na swój pokład, nauce odpoczywania oraz empatii w relacjach zawodowych. Zapraszam.
Welcome aboard Agnieszka. Neuroróżnorodność w pracy #5
Autyzm w biznesie
Do piątego odcinka zaprosiłam dr Agnieszkę Wąsik, ekspertkę od wrażania nowych technologii, trenerkę neuroróżnorodności i różnorodności kulturowej z diagnozą spektrum autyzmu. Rozmawiamy o naszych predyspozycjach do pracy w sztywnych godzinach, kwestionariuszach zawodowych oraz byciu szczerym w biznesie. Zapraszam.
Welcome aboard Agnieszka. Neuroróżnorodność w pracy #4
O zdrowiu psychicznym w pracy
Do czwartego odcinka zaprosiłam Agnieszkę Szablicką, trenerkę odwagi oraz autorkę podcastu "Porozmawiajmy o zdrowiu psychicznym w pracy". Rozmawiamy o tym jak ujawnić się ze swoimi trudnościami w pracy, depresji oraz stawianiu sobie wyzwań zawodowych. Zapraszam.
Welcome aboard Ula. Neuroróżnorodność w pracy #3
Rekrutacja & hierarchia
Do trzeciego odcinka zaprosiłam Urszulę Dawgiałło w spektrum autyzmu, prezeskę Aspendens. Rozmawiamy o ujawnianiu się z diagnozą podczas rekrutacji, kulturze organizacji, szanowaniu autorytetów i hierarchii. Zapraszam.
Welcome aboard Marta. Neuroróżnorodność w pracy #2
Udogodnienia w pracy
Do drugiego odcinka zaprosiłam Martę Truś w spektrum autyzmu, projektantkę innowacji. Rozmawiamy o projektowaniu dla neuroróżnorodności, momentach olśnienia, nieporozumieniach i prostych udogodnieniach w pracy. Zapraszam.
Welcome aboard Hania. Neuroróżnorodność w pracy #1
Welcome & coming out
Do pierwszego odcinka zaprosiłam Hanię Medyńską z AuDHD, czyli z diagnozą spektrum autyzmu oraz ADHD i nazywającą siebie ambasadorką zrównoważonego rozwoju. Rozmawiamy o coming oucie i mocnych stronach osoby neuroróżnorodnej w jej zadaniach w pracy. Zapraszam.
Do podcastu zapraszam osoby neuroróżnorodne oraz osoby zaangażowane w szerzenie świadomości i niesienie kaganka edukacji o neuroróżnorodności w swoich środowiskach pracy.
Do ósmego odcinka zaprosiłam pisarkę, psychopedagożkę, wokalistkę i instrumentalistkę Natalię Fiedorczuk z wieloletnim stażem pracy w branży kreatywnej. Rozmawiamy o podejmowaniu wielu zajęć w życiu zawodowym, niestabilnej ścieżce kariery osób atypowych oraz o wypracowywaniu własnych granic. Zapraszam.
Welcome aboard Michał. Neuroróżnorodność w pracy #7
Gotowość na różnorodność
Do siódmego odcinka zaprosiłam badacza dr Michała Tomczaka z Politechniki Gdańskiej z 7-letnim stażem badań nad włączaniem osób w spektrum do środowiska pracy. Rozmawiamy o wynikach badań przeprowadzonych wśród wybranych polskich firm na temat ich gotowości do przyjęcia osób neuroróżnorodnych na swój pokład, inkluzywności oraz kolczastych profilach zawodowych osób z tej grupy. Zapraszam.
Welcome aboard Agata. Neuroróżnorodność w pracy #6
ADHD w natłoku zajęć
Do szóstego odcinka zaprosiłam Agatę Kostecką-Dziąg ze zdiagnozowanym ADHD, mentorkę i pszedsiębiorczynię w pełnym tego słowa znaczeniu. Rozmawiamy o gotowości polskich firm do przyjęcia osób neuroróżnorodnych na swój pokład, nauce odpoczywania oraz empatii w relacjach zawodowych. Zapraszam.
Welcome aboard Agnieszka. Neuroróżnorodność w pracy #5
Autyzm w biznesie
Do piątego odcinka zaprosiłam dr Agnieszkę Wąsik, ekspertkę od wrażania nowych technologii, trenerkę neuroróżnorodności i różnorodności kulturowej z diagnozą spektrum autyzmu. Rozmawiamy o naszych predyspozycjach do pracy w sztywnych godzinach, kwestionariuszach zawodowych oraz byciu szczerym w biznesie. Zapraszam.
Welcome aboard Agnieszka. Neuroróżnorodność w pracy #4
O zdrowiu psychicznym w pracy
Do czwartego odcinka zaprosiłam Agnieszkę Szablicką, trenerkę odwagi oraz autorkę podcastu "Porozmawiajmy o zdrowiu psychicznym w pracy". Rozmawiamy o tym jak ujawnić się ze swoimi trudnościami w pracy, depresji oraz stawianiu sobie wyzwań zawodowych. Zapraszam.
Welcome aboard Ula. Neuroróżnorodność w pracy #3
Rekrutacja & hierarchia
Do trzeciego odcinka zaprosiłam Urszulę Dawgiałło w spektrum autyzmu, prezeskę Aspendens. Rozmawiamy o ujawnianiu się z diagnozą podczas rekrutacji, kulturze organizacji, szanowaniu autorytetów i hierarchii. Zapraszam.
Welcome aboard Marta. Neuroróżnorodność w pracy #2
Udogodnienia w pracy
Do drugiego odcinka zaprosiłam Martę Truś w spektrum autyzmu, projektantkę innowacji. Rozmawiamy o projektowaniu dla neuroróżnorodności, momentach olśnienia, nieporozumieniach i prostych udogodnieniach w pracy. Zapraszam.
Welcome aboard Hania. Neuroróżnorodność w pracy #1
Welcome & coming out
Do pierwszego odcinka zaprosiłam Hanię Medyńską z AuDHD, czyli z diagnozą spektrum autyzmu oraz ADHD i nazywającą siebie ambasadorką zrównoważonego rozwoju. Rozmawiamy o coming oucie i mocnych stronach osoby neuroróżnorodnej w jej zadaniach w pracy. Zapraszam.